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  工伤是作业中因遭到事端、职业病等要素引起身体受损或生命危险的状况。假设工人受伤，公司需补偿受伤工人的医疗费、赋闲补偿等。那么工伤两颗门牙断了赔多少钱最少呢？我们就来深化了解一下。

  门牙断了是不是被确定为工伤需求看详细状况。假设是在正常作业中，在不存在暴力、抵触、本身不妥操作，也不存在其它的意外要素下，两颗门牙折断了，那么这类状况是能够被确定为工伤的，能恳求工伤补偿。

  门牙受伤，在修正期间，会有必定的医疗费用。根据社会稳妥法规则：工人在作业中或因作业引起疾病、受伤的，其医疗费用由企业承当。假设公司有社会稳妥的供给，那么工伤门牙断了，门诊费每次报销上限为500元，住院费自付部分为20%。假设公司不存在为员工供给社会稳妥，那么在工伤确定后，受伤者能恳求雇主补偿医疗费用，报销社保门诊费用更高上限是500元。

  门牙折断能够引起伤残，这个需求详细状况具体分析。假设门牙断了，不存在作用到正常日子，那么归于微伤，不需求伤残补偿，只需求承当医疗费用。假设门牙断了引起口腔或咀嚼功用受损，那么就算是伤残，能够终究靠工伤判定来施行伤残判定。

  伤残判定是经过医师对受伤者施行身体部位功用评价，评分范围在1-10级，1级是轻伤残，10级是重伤残，等极评分的不同，补偿也就不同。根据伤残判定成果，受伤者可获得伤残补偿金。

  工伤两颗门牙断了赔多少钱最少是需求根据状况具体分析的，假设仅仅门牙折断，不存在形成功用障碍，那么只需求承当医疗费用，假设引起了伤残，能够根据伤残判定成果施行补偿，但伤残补偿数额不必定与实践中的实践经济损失相契合，实践补偿数额也要看是不是存在雇工稳妥等归纳决议。

  网友：。员工工伤摔掉两颗门牙，契合国家标准《劳动能力判定员工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“31)牙齿除智齿以外。工伤牙齿磕断补偿标准包括医疗费、护理费、误工费、膳食补助费等根本的个月补偿以及一次性伤残补助金。十级第32条，牙齿除智齿以外，切牙掉落1个以上或其他牙掉落2个以上； 掉一颗就能到达十级。在工地干活砸掉了两颗门牙，怎样恳求工伤补偿 员工工伤摔掉两颗门牙。

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